公司倒闭拖欠工资怎么办

当公司倒闭且拖欠工资时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 沟通协商 ：

尝试与公司管理层沟通，了解拖欠工资的原因，看是否能通过协商解决问题。

2. 收集证据 ：

保存所有与工资支付相关的证据，如工资条、劳动合同、加班记录等。

3. 法律援助 ：

如果协商无果，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。

4. 劳动仲裁 ：

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

5. 法院诉讼 ：

如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

6. 破产程序 ：

在公司破产程序中，劳动者工资通常作为破产债权进行处理。

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应首先清偿所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。

7. 直接支付 ：

破产管理人会调查并公示欠职工的工资和其他应付款项，职工可以直接向管理人索要。

8. 投诉举报 ：

向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉，由劳动监察部门责令支付工资。

9. 支付令 ：

根据《劳动合同法》，劳动者可以向人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠工资。

10. 经济补偿 ：

如果公司破产导致劳动合同解除，劳动者可能有权获得经济补偿。

请根据具体情况选择合适的维权途径，并注意时效性和相关法律规定。若有其他问题或需要进一步帮助，请随时告知

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